一般人在三十歲之前，能夠成就什麼樣的事業？也許事業剛起步，也許還在為未來徬徨猶豫。對大多數人而言，三十大關正是人生、事業上最忐忑不安、最需要苦心耕耘的階段。但對於邱建昌、黃意評來說，他們在面臨人生三十關卡的時候，不僅已收割了成功的美麗果實、從容不迫地實現了人生的理想，更成功地幫助了其他人達成夢想，為人生寫下光彩璀璨的一頁。
以九年的時間躍升如新最高榮譽──夏威夷藍鑽，甚至躋身百萬美元名人行列的建昌與意評，回想起兩人當初因如新而相識、相戀、在工作上攜手並進，更在晉升為藍鑽時決定成為彼此人生伴侶的過程，宛若是一種命定的緣份，讓他們的人生成長與經營如新的腳步同時並進，戀愛、結婚、生子、規劃人生藍圖、將事業更上一層……「我們的人生可說是完全地和如新結合在一起。」意評說。當初主修企管的建昌，在學生時代就看準如新具備了「連鎖事業」、「個人SOHO族」、「無店鋪行銷」三項未來企業的新趨勢，加上完整健全的制度和質純精良的產品理念，讓他認定這絕對是一個值得全心投入的行業。
加入之後更發現如新不僅能讓他賺到金錢與財富，更難能可貴的是讓他感受到了人與人之間的信任，那種真心的付出是別的行業所沒有的。建昌表示，「除了如新，沒有其他事業能夠與人生、家庭如此密切地結合，藉由如新永續經營的理念，讓我們在經營事業的同時，也為自己的人生做出了最完整的規劃，而它所賦予的成功不光是在金錢物質上的滿足，更大大提升了人格成長與生活品質，可說是全方位的成功。」
以三十歲的年紀即躍升為人人稱羨的夏威夷藍鑽寶座，你一定好奇他們到底有什麼成功祕訣？或是具備了什麼與眾不同的成功特質？對此，建昌和意評異口同聲地表示：成功的祕訣無他，就是相信而已。「相信如新，相信自己，相信這條路就是我要的。」意評認為只要堅持這樣的信念，無論遇到任何困難都可以支持著她繼續往前走。「在通往成功的道路上，最大的敵人往往就是自己，唯有戰勝心魔才能夠掌握未來。」
他們在21歲的時候便進入如新，初期難免也會因為缺乏人生歷練而飽受挫折。許多人的不信任與質疑，曾給他們重大的打擊。但如新証明了「成功之前人人都是公平的」而且「成功可以被累積」，讓意評了解到只要單純地相信、繼續堅持下去，沒有什麼是不可能的，年輕、缺乏社會經驗雖然是他們最大的負擔，但年輕所具備的活力與衝勁卻也是他們最大的資產。她永遠記得升上藍鑽時，上線海外夏威夷藍鑽王宏泰博士對他們的肯定：「你們是從石頭縫裡長出來的小花。」意指雖然他們不論在背景還是條件上，都是屬於離成功最遠的族群，成功對他們而言應是像石頭要開花一樣地困難，但事實証明他們改變了命運，從今以後，無限的未來將掌握在他們自己的手中。
「在如新，上藍鑽是對自己的事業負責，晉升夏威夷藍鑽則是為自己的人生負責。」意評談起他們從藍鑽晉升為夏威夷藍鑽的心路歷程。上藍鑽是經營如新事業的首要條件，如同必須先「獨善其身」才能「兼善天下」，藍鑽若代表了自己夢想的達成，夏威夷藍鑽則代表成功地幫助了更多人在這個事業完成了他們的夢想，這番艱鉅的任務，除了必須仰賴健全的組織運作之外，唯有懂得真心付出的人才得以勝任。因為他們不僅要帶領年輕的下線群邁向成功，更重要的是要教他們如何面對自己的未來。
建昌與意評篤信組織與下線都必須從「心」帶起，若技巧佔1％，正確的心態則佔了99％，成功的方法可以輕易地被複製，但人的心只能接受認同，無法被說服。意評表示「我們必須喚醒他們內心對夢想的渴望，証明如新能夠讓人找回夢想，身體力行地告訴他們：人生其實可以有不同的選擇。」這些年來，建昌與意評依循著堅定的理念，培育出了1位夏威夷藍鑽、23位藍鑽級主任，如此斐然的成績，更証明了他們的根基紮實深厚，正一步步地帶領著組織穩定向前。
在如新九年的時光一路走來，建昌和意評深切地感謝上線海外夏威夷藍鑽宋惠華女士、王宏泰博士、郭龍生女士、鄭秀青、程寇平以及邱文嘉女士，他們為成功樹立了最佳典範，並不吝給予下線鼓勵與指點，使建昌與意評在這條充滿挑戰的道路上更相信自己有能力創造成功的未來，也感謝上線羅振邦、林素霓的推薦。除此之外，意評表示最感謝的當然還是家人。「感謝我的母親黃楊金瑛女士，以及公公、婆婆邱添旺先生和許秀鑾女士，這麼多年來一直給予我們精神上與生活上最大的支持，讓我們能夠無後顧之憂，全心在事業衝刺。」
一般人在三十歲想要成就什麼樣的人生？對建昌和意評而言，三十歲之前他們努力完成了自己的夢想，而在三十歲之後，他們最大的目標就是全力幫助夥伴們追求他們的成功。如此不凡的如新成就，將是他們永續經營的人生事業，隨著他們生命不斷延展，並透過組織的延續，永遠沒有終止的一天。 |
