白金寰宇領袖獎勵方案

　｢白金寰宇領袖獎勵方案｣是為了獎勵持續產生並強化下線組織的寰宇領袖們，公司將表揚這些領導積分表現優異的夥伴，以 2009 年第二季的領導積分為基準，於 2010 年第四季領導積分成長最多的頂尖領導人，將可獲得此極為尊榮的獎勵。

考核規則

1).	完成 2010 年的寰宇領袖考核，並且符合 2011 年寰宇領袖之旅參加資格。
2).	以 2009 年第二季的平均領導積分與 2010 年第四季的平均領導積分作比較，領導積分需成長 4 , 8 , 12 或 16 個積分。
3).	於2010 年 12 月(考核期結束當月) 需有六代內組織業績至少 200,000 分 ( G1~G6 )。

四個階段的表揚與獎勵

一星白金寰宇領袖
成 長	4~7 個領導積分
獎 勵	1. 可在 2011 年的寰宇領袖之旅上台表揚，並領取由賀楚門先生親自挑選並頒發的白金寰宇領袖特別禮物。 2. 在寰宇領袖之旅活動中將有個人的專屬保留席。 3. 可得到一顆特別的黑色金剛石綴飾，可鑲於寰宇領袖徽章上。 4. 公司的榮譽榜、網站及刊物上，將特別於照片上標示一星白金寰宇領袖記號。
二星白金寰宇領袖
成 長	8~11 個領導積分
獎 勵	1. 可在 2011 年的寰宇領袖之旅上台表揚，並領取由戴純娣小姐親自挑選並頒發的白金寰宇領袖特別禮物。 2. 在寰宇領袖之旅活動中將有個人的專屬保留席。 3. 可得到一顆特別的黑色金剛石綴飾，可鑲於寰宇領袖徽章上。 4. 公司的榮譽榜、網站及刊物上，將特別於照片上標示二星白金寰宇領袖記號。
三星白金寰宇領袖
成 長	12~15 個領導積分
獎 勵	1. 可在 2011 年的寰宇領袖之旅上台表揚，並領取由倫兆勳先生親自挑選並頒發的白金寰宇領袖特別禮物。 2. 在寰宇領袖之旅活動中將有個人的專屬保留席。 3. 於寰宇領袖之旅享有與創辦人們專屬的特別晚宴聚會。 4. 可得到一顆特別的黑色金剛石綴飾，可鑲於寰宇領袖徽章上。 5. 公司的榮譽榜、網站及刊物上，將特別於照片上標示三星白金寰宇領袖記號。
四星白金寰宇領袖
成 長	16+ 個領導積分
獎 勵	1. 可領取所有 1~3 星白金寰宇領袖相同的獎勵。 2. 在 2011 年的寰宇領袖之旅上台表揚，並領取由羅百禮先生親自挑選並頒發的白金寰宇領袖特別禮物。 3. 受邀於 2011 年的寰宇領袖之旅分享。 4. 寰宇領袖之旅可免費升等頂級套房。 5. 可得到一顆特別的黑色金剛石綴飾，可鑲於寰宇領袖徽章上。 6. 公司的榮譽榜、網站及刊物上，將特別於照片上標示四星白金寰宇領袖記號。 7. 於 2011 年的寰宇領袖之旅還可享有特別安排的獎賞。 8. 公司網站及刊物上將有表揚專區刊登其成功故事分享。

其他說明

　所有獎勵及創辦人挑選的特別禮物，賀楚門先生將會在 10 月份於洛杉磯舉辦的 25 周年慶由公佈並一併揭曉 2011 年的寰宇領袖旅遊地點。

領導積分如何計算

領導積分決定於您第一代下線主任的級別

遞升主任

　如第二代主任遞升至第一代時也有機會列入計算領導積分。只有當遞升的主任進階更高的級別時，才會列入計算上線主任之領導積分。 而且只計算進階級別與原級別間的領導積分差異。例如：原遞升主任為青金石級主任 ( 2 LP )，其後進階為紅寶主任時 ( 4 LP )，可計算上線的 2 個領導積分。