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2017年NU SKIN如新ageLOC Me榮獲「年度新產品上市與服務銅獎」
2017年NU SKIN如新ageLOC Me榮獲「年度公共傳播項目銅獎」
2016年NU SKIN如新大中華僱主品牌榮獲「年度人力資源部銀獎」
2016年NU SKIN如新大中華2015創星登峰遊榮獲「最佳表揚活動金獎」
2015年NU SKIN 新加坡獲得國際企業大獎「最佳企業獎」提名
2015年NU SKIN 新加坡赢得「醫藥及健康產品與服務年度企業」國際企業大獎金獎
2015年NU SKIN大中華區域副總裁暨華北/港澳總裁劉明欣博士榮獲Stevie Awards「年度傑出女性銅獎」
2015年NU SKIN 大中華榮獲Stevie Awards「最佳企業表揚活動金獎 」
2015年NU SKIN 大中華榮獲Stevie Awards 「最佳商展金獎 」
2014年NU SKIN 韓國榮獲「市場活動銀獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「年度人力資源部銅獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「年度成長最快速企業銅獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「最具創新力公司銅獎」
2014年NU SKIN大中華商機事務區域副總裁暨台臺灣總裁姜惠琳榮獲 「健康產品與服務產業傑出執行長銅獎 」
2014年NU SKIN大中華支深成長服務團隊榮獲「年度管理團隊銀獎」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳品牌管理銀獎 」
2014年NU SKIN大中華榮獲「年度健康產品與服務產業企業銀獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳企業表揚活動金獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「我最喜愛健康品牌」
2013年NU SKIN 大中華2012區域大會榮獲「最佳商展銅獎」
2013年NU SKIN大中華支深長長服務團隊榮獲「年度管理團隊銅獎」
2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度最佳企業銅獎（健康產品與服務業）」
2013年NU SKIN 大中華區域總裁范家輝榮獲「年度傑出執行長銀獎（健康產品與服務產業）」
2013年NU SKIN 如新中華兒童心臟病基金榮獲年度企業社會責任計畫金獎
2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度最具創新力公司金獎」
2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度成長最快速企業金獎」
2013年NU SKIN 如新大中華榮獲「十佳企業」
2013年NU SKIN 如新大中華榮獲「最受歡迎企業」
2012年NU SKIN韓國執行長俞炳錫贏得「健康產品與服務產業傑出執行長」國際企業大獎銀獎
2012年NU SKIN如新集團在普羅沃的管理團隊獲得「年度管理團隊」國際企業大獎銅獎
2012年NU SKIN韓國贏得「年度亞洲成長最快速公司」(中日韓)國際企業大獎 金獎
2012年NU SKIN韓國贏得「醫藥及健康產品與服務年度企業」國際企業大獎 金獎
2012年NU SKIN大中華區登峰海外遊榮獲國際企業大獎「2012最佳內部獎勵/激勵活動銅獎」
2012年NU SKIN東南亞中華兒童心臟病基金榮獲亞澳新（紐西蘭）區年度企業社會責任計畫金獎
2011年NU SKIN中國常務副總裁總裁暨總經理鄭重榮獲年度契機管理傑出領導人榮譽獎
2011年NU SKIN 512小額信貸專案榮獲國際企業大獎亞洲年度企業社會責任榮譽獎
2010年ageLOC 煥新套裝獲年度最佳新產品獎
2010年美國企業大獎-2010最具創新力公司
2010年東南亞區總裁齊蔓苓榮膺國際女企家大獎「最佳亞洲管理人獎」
2010年大中華區域大會最佳商展或年會榮譽獎
2010年如新中華兒童心臟病基金年度亞洲最佳企業社會責任計畫榮譽獎
2010年NU SKIN大中華榮獲年度傑出管理團隊榮譽獎
2010年科研團隊年度傑出產品研發團隊榮譽獎
2010年NU SKIN大中華區總裁范家輝先生 獲年度亞洲傑出經理人榮譽獎
2009年NU SKIN 臺灣NU café專案榮獲亞洲年度企業社會責任計畫獎
2009年NU SKIN 臺灣榮獲年度最佳行銷活動獎
2009年如新韓國總裁Yoo Byung Suk榮獲亞洲年度傑出執行長
2009年羅百禮當選最佳董事會主席
2009年NU SKIN韓國當選為「亞洲最佳創新企業」
2008年NU SKIN韓國獲亞洲區最佳企業社會責任獎
2007年榮獲北美最具創新力企業獎
2007年美國企業大獎-受飢兒滋養計畫獲最佳企業社會責任獎
2006年榮獲美國企業大獎-最佳發展組織獎
2005年美國企業大獎-年度最具創新力公司
2005年生物光子掃描器榮獲2005年國際企業大獎《Stevie Awards》年度最佳創新獎
1、成為新星1且在維持經理級品牌大使或以上激勵獎銜2當月同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於10,000分，且新星成星月落在考核期間內，同一會員帳戶可有一人出席創星登峰遊；
2、成為新星1且在維持經理級品牌大使或以上激勵獎銜2當月同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於13,000分，且新星成星月落在考核期間內，同一會員帳戶可有兩人出席創星登峰遊。
1、考核期間內至少任意四個月維持2018年最高獎銜3或以上激勵獎銜2且增加一個領導力團隊4，同一會員帳戶可有一人出席創星登峰遊；
2、考核期間內至少任意四個月達成激勵獎銜2高於2018年最高獎銜3，同一會員帳戶可有兩人出席創星登峰遊
1、成為新星1且在維持經理級品牌大使或以上激勵獎銜2當月同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於10,000分，且在連續十二個月有至少六個月維持經理級品牌大使或以上激勵獎銜2，且新星成星月及第六個維持經理級品牌大使或以上激勵獎銜2的月份落在考核期間內，同一會員帳戶可有兩人出席創星登峰遊。
1、考核期間內至少任意四個月維持2018年最高獎銜3或以上激勵獎銜2且增加一個領導力團隊4，同一會員帳戶可有一人出席創星登峰遊；
2、考核期間內至少任意四個月達成激勵獎銜2高於2018年最高獎銜3且增加一個領導力團隊4，同一會員帳戶可有兩人出席創星登峰遊。
除滿足以上考核要求外，準備出席創星登峰遊之會員需於出發前的第二個月當月維持資深品牌大使(或以上)激勵獎銜2。
1、新星：首次在連續十二個月內至少任意四個月維持經理級品牌大使或以上激勵獎銜2即可成星；維持經理級品牌大使或以上激勵獎銜2的第四個月為新星成星月。來自大中華以外市場的會員若符合大中華新星考核規則的則為全球星。全球星不可出席大中華區獎勵活動。
2、激勵獎銜
1.)銷售獎勵計劃_財富倍增計劃的會員使用寬限月之月份，不計算在激勵獎銜達標月份內。考核者之第一代如為重整主任、未達標主任、使用了彈性業績區塊的品牌代表、晉升後當月建構業績區塊不足四個的月中晉升品牌代表，則須有至少一位下線品牌代表(不限代數且不包含使用了彈性業績區塊的品牌代表及晉升後當月建構業績區塊不足四個的月中晉升品牌代表)，始能做為合格之第一代品牌代表，並認定考核者為激勵獎銜。
2.)獎勵提速計劃的會員使用彈性業績區塊之月份，不計算在激勵獎銜達標月份內。考核者之第一代如為晉升後當月建構業績區塊不足四個的月中晉升品牌代表，則須有至少一位下線品牌代表或以上名銜(不限代數且不包含使用了彈性業績區塊的品牌代表及晉升後當月建構業績區塊不足四個的月中晉升品牌代表)，始能作為合格之第一代。考核者在考核激勵獎銜時需遵循以下要求：
2017年NU SKIN如新ageLOC Me榮獲「年度新產品上市與服務銅獎」
2017年NU SKIN如新ageLOC Me榮獲「年度公共傳播項目銅獎」
2016年NU SKIN如新大中華僱主品牌榮獲「年度人力資源部銀獎」
2016年NU SKIN如新大中華2015創星登峰遊榮獲「最佳表揚活動金獎」
2015年NU SKIN 新加坡獲得國際企業大獎「最佳企業獎」提名
2015年NU SKIN 新加坡赢得「醫藥及健康產品與服務年度企業」國際企業大獎金獎
2015年NU SKIN大中華區域副總裁暨華北/港澳總裁劉明欣博士榮獲Stevie Awards「年度傑出女性銅獎」
2015年NU SKIN 大中華榮獲Stevie Awards「最佳企業表揚活動金獎 」
2015年NU SKIN 大中華榮獲Stevie Awards 「最佳商展金獎 」
2014年NU SKIN 韓國榮獲「市場活動銀獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「年度人力資源部銅獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「年度成長最快速企業銅獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「最具創新力公司銅獎」
2014年NU SKIN大中華商機事務區域副總裁暨台臺灣總裁姜惠琳榮獲 「健康產品與服務產業傑出執行長銅獎 」
2014年NU SKIN大中華支深成長服務團隊榮獲「年度管理團隊銀獎」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳品牌管理銀獎 」
2014年NU SKIN大中華榮獲「年度健康產品與服務產業企業銀獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳企業表揚活動金獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「我最喜愛健康品牌」
2013年NU SKIN 大中華2012區域大會榮獲「最佳商展銅獎」
2013年NU SKIN大中華支深長長服務團隊榮獲「年度管理團隊銅獎」
2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度最佳企業銅獎（健康產品與服務業）」
2013年NU SKIN 大中華區域總裁范家輝榮獲「年度傑出執行長銀獎（健康產品與服務產業）」
2013年NU SKIN 如新中華兒童心臟病基金榮獲年度企業社會責任計畫金獎
2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度最具創新力公司金獎」
2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度成長最快速企業金獎」
2013年NU SKIN 如新大中華榮獲「十佳企業」
2013年NU SKIN 如新大中華榮獲「最受歡迎企業」
2012年NU SKIN韓國執行長俞炳錫贏得「健康產品與服務產業傑出執行長」國際企業大獎銀獎
2012年NU SKIN如新集團在普羅沃的管理團隊獲得「年度管理團隊」國際企業大獎銅獎
2012年NU SKIN韓國贏得「年度亞洲成長最快速公司」(中日韓)國際企業大獎 金獎
2012年NU SKIN韓國贏得「醫藥及健康產品與服務年度企業」國際企業大獎 金獎
2012年NU SKIN大中華區登峰海外遊榮獲國際企業大獎「2012最佳內部獎勵/激勵活動銅獎」
2012年NU SKIN東南亞中華兒童心臟病基金榮獲亞澳新（紐西蘭）區年度企業社會責任計畫金獎
2011年NU SKIN中國常務副總裁總裁暨總經理鄭重榮獲年度契機管理傑出領導人榮譽獎
2011年NU SKIN 512小額信貸專案榮獲國際企業大獎亞洲年度企業社會責任榮譽獎
2010年ageLOC 煥新套裝獲年度最佳新產品獎
2010年美國企業大獎-2010最具創新力公司
2010年東南亞區總裁齊蔓苓榮膺國際女企家大獎「最佳亞洲管理人獎」
2010年大中華區域大會最佳商展或年會榮譽獎
2010年如新中華兒童心臟病基金年度亞洲最佳企業社會責任計畫榮譽獎
2010年NU SKIN大中華榮獲年度傑出管理團隊榮譽獎
2010年科研團隊年度傑出產品研發團隊榮譽獎
2010年NU SKIN大中華區總裁范家輝先生 獲年度亞洲傑出經理人榮譽獎
2009年NU SKIN 臺灣NU café專案榮獲亞洲年度企業社會責任計畫獎
2009年NU SKIN 臺灣榮獲年度最佳行銷活動獎
2009年如新韓國總裁Yoo Byung Suk榮獲亞洲年度傑出執行長
2009年羅百禮當選最佳董事會主席
2009年NU SKIN韓國當選為「亞洲最佳創新企業」
2008年NU SKIN韓國獲亞洲區最佳企業社會責任獎
2007年榮獲北美最具創新力企業獎
2007年美國企業大獎-受飢兒滋養計畫獲最佳企業社會責任獎
2006年榮獲美國企業大獎-最佳發展組織獎
2005年美國企業大獎-年度最具創新力公司
2005年生物光子掃描器榮獲2005年國際企業大獎《Stevie Awards》年度最佳創新獎
激勵獎銜 |
小組銷售業績加第一代到第六代的銷售業績 |
資深品牌大使 |
6,000 |
經理級品牌大使 |
10,000 |
總監級品牌大使 |
18,000 |
資深總監級品牌大使 |
38,000 |
執行總監級品牌大使 |
68,000 |
3、最高獎銜，即2018年內任意四個月維持的最高激勵獎銜，如為2019新晉總裁級品牌大使，其2018年最高名銜認定為總裁級品牌大使。
4、增加一個領導力團隊，考核者在至少任意四個考核月份內，相比2018年內任意四個月維持的最多領導力團隊數量再增多一個領導力團隊銷售業績不少於10,000的領導力團隊，增加一個領導力團隊的考核月份與維持2018年最高獎銜的考核月份不限制在同一考核月。
5、2018年最高獎銜為總裁級品牌大使的會員，其考核辦法與最高獎銜為執行總監級品牌大使的會員一致。
6、關於總裁級品牌大使的資格，新晉的總裁級品牌大使的資格考核可以跨年度完成。
7、達標2019總裁級品牌大使且在考核期間內有至少一個考核月份使用銷售獎勵計畫_財富倍增計劃達成的會員，需於2019年12月獎金計算範圍內的業績不少於100,000分(小組銷售業績加第一代到第六代的銷售業績)
8、每個考核月份均需滿足當月獎銜的要求，四個或六個考核月份可自由組合使用銷售獎勵計劃_財富倍增計劃和獎勵提速計劃達成。
9、達標“同一個會員帳戶可有一人出席”的會員，如新公司將安排該會員和另一(同性別)會員共用一間酒店房間。
10、臺灣市場的會員請注意：依所得稅法第14條規定，會員因累積積分達一定標準而取得之獎勵活動資格者，如新公司需將該所得依法申報扣繳，其獎勵如為個人會員應列入執行業務所得(課稅代號9A)，如為公司帳戶應列入其他所得(課稅代號92)，如新公司將於隔年依所得稅法第92條之規定依限開立該所得之扣繳憑單予會員。
11、1.) 當發生退貨時，如因扣除退貨產品的銷售業績而令達標之會員未能滿足獎勵的要求；或2.) 當考核達標之會員違反如新的政策與程序或適用的相關法律法規時，如新有權對該會員如數追回所獲得的獎勵或與獎勵等同之價值。
12、如新對本考核規則保留一切變更、解釋及最終決定之權利。
13、如本考核規則的中文版本與英文譯本有任何不一致之處，應以中文版本為準。
*要取得任何獎銜的資格, 你必須符合所有銷售獎勵計劃之要求, 包括零售。如新公司並不保證所有會員都能獲得成功或賺取豐厚報酬。會員需要投入大量的時間和努力並持續堅持才能夠獲得一定的報酬。如欲瞭解如新的銷售獎勵計劃之詳情，請與當地的如新公司聯絡或瀏覽www.nuskin.com 。
2017年NU SKIN如新ageLOC Me榮獲「年度新產品上市與服務銅獎」
2017年NU SKIN如新ageLOC Me榮獲「年度公共傳播項目銅獎」
2016年NU SKIN如新大中華僱主品牌榮獲「年度人力資源部銀獎」
2016年NU SKIN如新大中華2015創星登峰遊榮獲「最佳表揚活動金獎」
2015年NU SKIN 新加坡獲得國際企業大獎「最佳企業獎」提名
2015年NU SKIN 新加坡赢得「醫藥及健康產品與服務年度企業」國際企業大獎金獎
2015年NU SKIN大中華區域副總裁暨華北/港澳總裁劉明欣博士榮獲Stevie Awards「年度傑出女性銅獎」
2015年NU SKIN 大中華榮獲Stevie Awards「最佳企業表揚活動金獎 」
2015年NU SKIN 大中華榮獲Stevie Awards 「最佳商展金獎 」
2014年NU SKIN 韓國榮獲「市場活動銀獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「年度人力資源部銅獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「年度成長最快速企業銅獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「最具創新力公司銅獎」
2014年NU SKIN大中華商機事務區域副總裁暨台臺灣總裁姜惠琳榮獲 「健康產品與服務產業傑出執行長銅獎 」
2014年NU SKIN大中華支深成長服務團隊榮獲「年度管理團隊銀獎」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳品牌管理銀獎 」
2014年NU SKIN大中華榮獲「年度健康產品與服務產業企業銀獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳企業表揚活動金獎 」
2014年NU SKIN 大中華榮獲「我最喜愛健康品牌」
2013年NU SKIN 大中華2012區域大會榮獲「最佳商展銅獎」
2013年NU SKIN大中華支深長長服務團隊榮獲「年度管理團隊銅獎」
2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度最佳企業銅獎（健康產品與服務業）」
2013年NU SKIN 大中華區域總裁范家輝榮獲「年度傑出執行長銀獎（健康產品與服務產業）」
2013年NU SKIN 如新中華兒童心臟病基金榮獲年度企業社會責任計畫金獎
2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度最具創新力公司金獎」
2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度成長最快速企業金獎」
2013年NU SKIN 如新大中華榮獲「十佳企業」
2013年NU SKIN 如新大中華榮獲「最受歡迎企業」
2012年NU SKIN韓國執行長俞炳錫贏得「健康產品與服務產業傑出執行長」國際企業大獎銀獎
2012年NU SKIN如新集團在普羅沃的管理團隊獲得「年度管理團隊」國際企業大獎銅獎
2012年NU SKIN韓國贏得「年度亞洲成長最快速公司」(中日韓)國際企業大獎 金獎
2012年NU SKIN韓國贏得「醫藥及健康產品與服務年度企業」國際企業大獎 金獎
2012年NU SKIN大中華區登峰海外遊榮獲國際企業大獎「2012最佳內部獎勵/激勵活動銅獎」
2012年NU SKIN東南亞中華兒童心臟病基金榮獲亞澳新（紐西蘭）區年度企業社會責任計畫金獎
2011年NU SKIN中國常務副總裁總裁暨總經理鄭重榮獲年度契機管理傑出領導人榮譽獎
2011年NU SKIN 512小額信貸專案榮獲國際企業大獎亞洲年度企業社會責任榮譽獎
2010年ageLOC 煥新套裝獲年度最佳新產品獎
2010年美國企業大獎-2010最具創新力公司
2010年東南亞區總裁齊蔓苓榮膺國際女企家大獎「最佳亞洲管理人獎」
2010年大中華區域大會最佳商展或年會榮譽獎
2010年如新中華兒童心臟病基金年度亞洲最佳企業社會責任計畫榮譽獎
2010年NU SKIN大中華榮獲年度傑出管理團隊榮譽獎
2010年科研團隊年度傑出產品研發團隊榮譽獎
2010年NU SKIN大中華區總裁范家輝先生 獲年度亞洲傑出經理人榮譽獎
2009年NU SKIN 臺灣NU café專案榮獲亞洲年度企業社會責任計畫獎
2009年NU SKIN 臺灣榮獲年度最佳行銷活動獎
2009年如新韓國總裁Yoo Byung Suk榮獲亞洲年度傑出執行長
2009年羅百禮當選最佳董事會主席
2009年NU SKIN韓國當選為「亞洲最佳創新企業」
2008年NU SKIN韓國獲亞洲區最佳企業社會責任獎
2007年榮獲北美最具創新力企業獎
2007年美國企業大獎-受飢兒滋養計畫獲最佳企業社會責任獎
2006年榮獲美國企業大獎-最佳發展組織獎
2005年美國企業大獎-年度最具創新力公司
2005年生物光子掃描器榮獲2005年國際企業大獎《Stevie Awards》年度最佳創新獎
