白金總裁級品牌大使考核|NU SKIN 如新台灣

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  • 歷屆國際大獎
  • 2017年NU SKIN如新ageLOC Me榮獲「年度新產品上市與服務銅獎」

    2017年NU SKIN如新ageLOC Me榮獲「年度公共傳播項目銅獎」

    2016年NU SKIN如新大中華僱主品牌榮獲「年度人力資源部銀獎」

    2016年NU SKIN如新大中華2015創星登峰遊榮獲「最佳表揚活動金獎」

    2015年NU SKIN 新加坡獲得國際企業大獎「最佳企業獎」提名

    2015年NU SKIN 新加坡赢得「醫藥及健康產品與服務年度企業」國際企業大獎金獎

    2015年NU SKIN大中華區域副總裁暨華北/港澳總裁劉明欣博士榮獲Stevie Awards「年度傑出女性銅獎」

    2015年NU SKIN 大中華榮獲Stevie Awards「最佳企業表揚活動金獎 」

    2015年NU SKIN 大中華榮獲Stevie Awards 「最佳商展金獎 」

    2014年NU SKIN 韓國榮獲「市場活動銀獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「年度人力資源部銅獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「年度成長最快速企業銅獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「最具創新力公司銅獎」

    2014年NU SKIN大中華商機事務區域副總裁暨台臺灣總裁姜惠琳榮獲 「健康產品與服務產業傑出執行長銅獎 」

    2014年NU SKIN大中華支深成長服務團隊榮獲「年度管理團隊銀獎」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳品牌管理銀獎 」

    2014年NU SKIN大中華榮獲「年度健康產品與服務產業企業銀獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳企業表揚活動金獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「我最喜愛健康品牌」

    2013年NU SKIN 大中華2012區域大會榮獲「最佳商展銅獎」

    2013年NU SKIN大中華支深長長服務團隊榮獲「年度管理團隊銅獎」

    2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度最佳企業銅獎(健康產品與服務業)」

    2013年NU SKIN 大中華區域總裁范家輝榮獲「年度傑出執行長銀獎(健康產品與服務產業)」

    2013年NU SKIN 如新中華兒童心臟病基金榮獲年度企業社會責任計畫金獎

    2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度最具創新力公司金獎」

    2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度成長最快速企業金獎」

    2013年NU SKIN 如新大中華榮獲「十佳企業」

    2013年NU SKIN 如新大中華榮獲「最受歡迎企業」

    2012年NU SKIN韓國執行長俞炳錫贏得「健康產品與服務產業傑出執行長」國際企業大獎銀獎

    2012年NU SKIN如新集團在普羅沃的管理團隊獲得「年度管理團隊」國際企業大獎銅獎

    2012年NU SKIN韓國贏得「年度亞洲成長最快速公司」(中日韓)國際企業大獎 金獎

    2012年NU SKIN韓國贏得「醫藥及健康產品與服務年度企業」國際企業大獎 金獎

    2012年NU SKIN大中華區登峰海外遊榮獲國際企業大獎「2012最佳內部獎勵/激勵活動銅獎」

    2012年NU SKIN東南亞中華兒童心臟病基金榮獲亞澳新(紐西蘭)區年度企業社會責任計畫金獎

    2011年NU SKIN中國常務副總裁總裁暨總經理鄭重榮獲年度契機管理傑出領導人榮譽獎

    2011年NU SKIN 512小額信貸專案榮獲國際企業大獎亞洲年度企業社會責任榮譽獎

    2010年ageLOC 煥新套裝獲年度最佳新產品獎

    2010年美國企業大獎-2010最具創新力公司

    2010年東南亞區總裁齊蔓苓榮膺國際女企家大獎「最佳亞洲管理人獎」

    2010年大中華區域大會最佳商展或年會榮譽獎

    2010年如新中華兒童心臟病基金年度亞洲最佳企業社會責任計畫榮譽獎

    2010年NU SKIN大中華榮獲年度傑出管理團隊榮譽獎

    2010年科研團隊年度傑出產品研發團隊榮譽獎

    2010年NU SKIN大中華區總裁范家輝先生 獲年度亞洲傑出經理人榮譽獎

    2009年NU SKIN 臺灣NU café專案榮獲亞洲年度企業社會責任計畫獎

    2009年NU SKIN 臺灣榮獲年度最佳行銷活動獎

    2009年如新韓國總裁Yoo Byung Suk榮獲亞洲年度傑出執行長

    2009年羅百禮當選最佳董事會主席

    2009年NU SKIN韓國當選為「亞洲最佳創新企業」

    2008年NU SKIN韓國獲亞洲區最佳企業社會責任獎

    2007年榮獲北美最具創新力企業獎

    2007年美國企業大獎-受飢兒滋養計畫獲最佳企業社會責任獎

    2006年榮獲美國企業大獎-最佳發展組織獎

    2005年美國企業大獎-年度最具創新力公司

    2005年生物光子掃描器榮獲2005年國際企業大獎《Stevie Awards》年度最佳創新獎

 

2021倫敦寰宇之旅

白金總裁級品牌大使計劃(以下簡稱:本計劃)旨在推動長期可持續的銷量增長,此項計劃受以下規則(達標考核規則)所約束。由於中國大陸市場的商業模式有所不同,且未參與 Nu Skin 的全球銷售獎勵計劃,故以下規則不適用於中國大陸市場。

白金總裁級品牌大使權益

· 在全球、區域和市場的活動中受到表揚

· 所有現任白金總裁級品牌大使可登上美國總部和區域市場的「成功名人榜」進行表揚,為期二年

· 白金總裁級品牌大使獎章

· 白金總裁級品牌大使尊享的禮遇和活動*

*白金總裁級品牌大使的尊享禮遇和活動詳情將於後續發佈。


白金總裁級品牌大使考核規則

考核期間:2020年1月1日至2020年12月31日並需同時符合以下4點考核要求

 1、符合參與2021倫敦寰宇之旅的所有考核要求。詳情請參照2020年總裁級品牌大使計劃獲取更多細節。

 2、在考核期間2020年1月1日至2020年12月31日團隊銷售業績總和不少於2,500,000分。*

 3、在考核期間2020年1月1日至2020年12月31日團隊銷售業績總和相較2019年有如下增長:

       1星白金總裁級品牌大使:業績增長不少於500,000分

       2星白金總裁級品牌大使:業績增長不少於1,000,000分

       3星白金總裁級品牌大使:業績增長不少於1,500,000分

       4星白金總裁級品牌大使:業績增長不少於2,000,000分

 *重要提示:僅針對第三條考核規則,白金總裁級品牌大使考核者可從其每個領導力團隊計入最多1,000,000分的團隊銷售業績增長。

 4、在2020年12月符合以下要求:

銷售獎勵計劃

獎勵提速計劃

**15 位合格第一代品牌代表

6 位第一代品牌代表

其中包括4個領導力團隊:

1個領導力團隊銷售業績不少於10,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於20,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於30,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於40,000分的領導力團隊

與2019年12月的領導力團隊基數相比,2020年12月增加一個領導力團隊

(領導力團隊銷售業績不少於10,000分)

 

 

白金總裁級品牌大使出行要求維持期間:2021年1月至3月

銷售獎勵計劃

獎勵提速計劃

**15 位合格第一代品牌代表

6 位第一代品牌代表

4個領導力團隊:

1個領導力團隊銷售業績不少於10,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於20,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於30,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於40,000分的領導力團隊

 

*於本考核規則,團隊銷售業績是指您的小組,您G1-G6品牌代表的小組,您BBP帳戶G6品牌代表的小組,您總裁級品牌大使BBP帳戶G6品牌代表的小組在2020年各月份的銷售業績總和。年度團隊銷售業績2020年12個曆月團隊銷售業績的總和計算得到。

**一個合格的第一代品牌代表是指(1.)一個在第一代的品牌代表或(2.)一個未達標品牌代表在其團隊內有一位品牌代表(包括使用了彈性業績區塊之品牌代表)。

 

條款和條件

參加本計劃,即表示您無條件地完全同意並遵守資格考核規則,包括以下條款和條件:

1、任何信譽良好的白金總裁級品牌大使均可參加本計劃。若白金總裁級品牌大使違反會員協議書或這些資格考核規則,則他們將不符合本計劃的參加資格。所有白金總裁級品牌大使權益的資格是基於達到適用的銷售獎勵計劃的要求,包括每月的顧客銷售要求。

2、公司保留查核和評估白金總裁級品牌大使帳戶有效性及其相關銷售獎勵的權利。任何違反會員協議書和銷售獎勵計劃要求而建立的帳號將被視為無效,且可能導致紀律處分。以下行為是被嚴格禁止的:使用虛假的身份證號碼、名字或帳號;通過購買過量的產品去維持或達到某一獎銜;其它任何違反銷售獎勵計劃的條款和條件,或違背其精神和意圖的操作形式;鼓勵他人採取任何被禁止的行為。

3、公司保留以下權利:(i)修改或終止白金總裁級品牌大使計劃或 (ii)基於表現、參與或其它因素,由公司自行決定隨時修改資格考核規則。

4、如果公司認定有任何操縱銷售獎勵計劃或資格考核規則的情形,公司有權保留白金總裁級品牌大使權益的發放,採取一切會員協議書中規定的措施,並追償基於違規操作所生的與白金總裁級品牌大使活動相關的費用或開支,以及公司遭受的其它損失,措施包括扣留未來的銷售獎金。

5、您第二事業帳戶及總裁級品牌大使第二事業帳戶下的所有領導力團隊都算作您的領導力團隊。

6、如欲瞭解各術語之定義及更多資訊,請參考您的會員協議書,其中包含了銷售獎勵計劃、政策與程序及所有相關協議。就本資格考核規則而言,「公司」指如新國際股份有限公司(Nu Skin International, Inc.)及其關聯公司。

獎勵提速計劃增加一個領導力團隊對照表

2019年12月的領導力團隊基數

2020年12月要求的領導力團隊

少於4個領導力團隊

4個或以上領導力團隊:

1或多個領導力團隊銷售業績不少於10,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於20,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於30,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於40,000分的領導力團隊

4個領導力團隊

5個或以上領導力團隊:

2或以上領導力團隊銷售業績不少於10,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於20,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於30,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於40,000分的領導力團隊

多於4個領導力團隊

相比2019年12月31日時增加最少1個領導力團隊

2或以上領導力團隊銷售業績不少於10,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於20,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於30,000分的領導力團隊

1個領導力團隊銷售業績不少於40,000分的領導力團隊