下載新享購App
享受更流暢的購物體驗
當前訂貨會員：
更改
獎勵活動：2022年Adelaide阿德萊德創星登峰遊
活動日期：預計為2022年(具體日期待定)
考核週期：2021年1月~2021年12月
考核辦法：適用於考核期間內或考核期間前已選擇參加獎勵提速計劃的會員
一、考核週期開始前未成星
1、成為新星1且在維持經理級品牌大使或以上激勵獎銜2當月同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於10,000分，且新星成星月落在考核期間內，同一會員帳戶可有一人出席創星登峰遊；
2、成為新星1且在維持經理級品牌大使或以上激勵獎銜2當月同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於13,000分，且新星成星月落在考核期間內，同一會員帳戶可有兩人出席創星登峰遊。
3、在2021年7月至12月期間，維持品牌代表到資深品牌大使激勵獎銜當月同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於13,000分且包含至少10個建構業績區塊的考核月份，可以和維持經理級品牌大使或以上激勵獎銜當月同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於13,000分的考核月份，一併計入考核。即首次在連續十二個月內至少任意四個月達成以上要求，且第四個完成月份需落在考核期間內，同一會員帳戶可有兩人出席創星登峰遊。
4、成為新星1且在維持經理級品牌大使或以上激勵獎銜2當月同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於10,000分，且新星成星月落在2021年1月至6月期間的夥伴，若其在2021年7月至12月有至少任意兩個月維持經理級品牌大使或以上激勵獎銜2當月同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於13,000分，或維持品牌代表到資深品牌大使激勵獎銜2當月同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於13,000分且包含至少10個建構業績區塊，同一會員帳戶可有兩人出席創星登峰遊。
二、考核週期開始前已成星
1、考核期間內至少任意四個月維持2020年最高獎銜3或以上激勵獎銜2且增加一個領導力團隊4，同一會員帳戶可有一人出席創星登峰遊；
2、考核期間內至少任意四個月達成激勵獎銜2高於2020年最高獎銜3，同一會員帳戶可有兩人出席創星登峰遊。
過渡計劃：
考核週期開始前已成星，且在考核期間內有至少一個考核月份使用銷售獎勵計劃達成者：
1、考核期間內至少任意四個月維持2020年最高獎銜3或以上激勵獎銜2且增加一個領導力團隊4，同一會員帳戶可有一人出席創星登峰遊；或
2、考核期間內至少任意四個月達成激勵獎銜2高於2020年最高獎銜3且增加一個領導力團隊4，同一會員帳戶可有兩人出席創星登峰遊。
參與對象和活動規則：
1、參與對象Ⅰ：品牌代表日在2021年1月31日前的品牌代表(或以上)，且在2022創星登峰遊考核期間開始前未成星。
活動期限：2021年1月至2月
活動規則：參與對象Ⅰ在活動期限內任意一個月是達標的品牌代表(或以上)，且當月需達成至少10個建構業績區塊，達成以上要求的品牌代表，可獲得豁免資格；
2、參與對象Ⅱ：2021年1月或2月的考核中品牌代表
活動期限：自2021年成為品牌代表當月起至2021年12月
活動規則：參與對象Ⅱ在成為考核中品牌代表后需連續完成考核成為品牌代表，且在活動期限內任意一個月是達標的品牌代表（或以上），且當月需達成至少10個建構業績區塊，達成以上要求的品牌代表，可獲得豁免資格；
3、豁免資格：
1.)達標以上任一要求的參與對象，可於進行2022創星登峰遊考核時豁免一個月的新星考核，即首次在連續十二個月內至少任意3個月維持經理級品牌大使(或以上)激勵獎銜即為新星；
2.)達標以上任一要求的參與對象在2021年3月及之後若重新考核成為品牌代表，將不再享有豁免資格；
3.)若維持經理級品牌大使(或以上)激勵獎銜的第三個月在達成至少10個建構業績區塊之前，則達成至少10個建構業績區塊當月為新星成星月；若維持經理級品牌大使(或以上)激勵獎衔的第三個月在達成至少10個建構業績區塊之後，則維持經理級品牌大使(或以上)激勵獎銜的第三個月為新星成星月；
4.)新星成星月需落在2022創星登峰遊考核期間；
5.)在維持3個月的經理級品牌大使(或以上)激勵獎銜時每月同時其小組銷售業績與其第一代到第六代品牌代表的業績總和至少有10,000分，同一會員帳戶可有一人出席創星登峰遊；在維持3個月的經理級品牌大使或以上激勵獎銜時每月同時其小組銷售業績與其第一代到第六代品牌代表的業績總和至少有13,000分，同一會員帳戶可有兩人出席創星登峰遊。
6.)達標以上任意要求的參與對象，若在2021年7月至12月期間，任意3個月維持品牌代表到資深品牌大使激勵獎銜當月同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於13,000分且包含至少10個建構業績區塊，同一會員帳戶可有兩人出席創星登峰遊。
出行規則：
1、除滿足以上考核要求外，準備出席創星登峰遊之會員需於出發前的第二個月當月維持資深品牌大使(或以上)激勵獎銜2。
2、考核週期開始前未成星，且在考核期間內有至少一個考核月份通過「維持品牌代表到資深品牌大使激勵獎銜，當月同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於13,000分且包含至少10個建構業績區塊」之考核要求的會員，需於出發前的第二個月當月維持品牌代表(或以上)激勵獎銜，且同時達成其小組銷售業績與第一代到第六代的業績總和不少於6,000分。
備註：
1、新星：首次在連續十二個月內至少任意四個月維持經理級品牌大使或以上激勵獎銜2即可成星；維持經理級品牌大使或以上激勵獎銜2的第四個月為新星成星月。來自大中華以外市場的會員若符合大中華新星考核規則的則為全球星。全球星不可出席大中華區獎勵活動。
2、激勵獎銜
1.)銷售獎勵計劃的會員使用寬限月之月份，不計算在激勵獎銜達標月份內。考核者之第一代如為重整主任、未達標主任、使用了彈性業績區塊的品牌代表、晉升後當月建構業績區塊不足四個的月中晉升品牌代表，則須有至少一位下線品牌代表(不限代數且不包含使用了彈性業績區塊的品牌代表及晉升後當月建構業績區塊不足四個的月中晉升品牌代表)，始能做為合格之第一代品牌代表，並認定考核者為激勵獎銜。
2.)獎勵提速計劃的會員使用彈性業績區塊之月份，不計算在激勵獎銜達標月份內。考核者之第一代如為晉升後當月建構業績區塊不足四個的月中晉升品牌代表，則須有至少一位下線品牌代表或以上獎銜(不限代數且不包含使用了彈性業績區塊的品牌代表及晉升後當月建構業績區塊不足四個的月中晉升品牌代表)，始能作為合格之第一代。考核者在考核激勵獎銜時需遵循以下要求：
激勵獎銜 |
小組銷售業績加第一代到第六代的銷售業績 |
資深品牌大使 |
6,000 |
經理級品牌大使 |
10,000 |
總監級品牌大使 |
18,000 |
資深總監級品牌大使 |
38,000 |
執行總監級品牌大使 |
68,000 |
3、最高獎銜，即2020年內任意四個月維持的最高激勵獎銜，如為2021新晉總裁級品牌大使，其2020年最高獎銜認定為總裁級品牌大使。
4、增加一個領導力團隊，考核者在至少任意四個考核月份內，相比2020年內任意四個月維持的最多領導力團隊數量再增多一個領導力團隊銷售業績不少於10,000的領導力團隊，增加一個領導力團隊的考核月份與維持2020年最高獎銜的考核月份不限制在同一考核月。
5、2020年最高獎銜為總裁級品牌大使的會員，其考核辦法如下：
1.)考核期間內或考核期間前已選擇參加獎勵提速計劃的會員，在考核期內至少任意四個月維持執行總監級品牌大使且增加一個領導力團隊，同一帳戶內可有一人出席創星登峰遊；在考核期內至少任意六個月達成總裁級品牌大使，同一帳戶內可有兩人出席創星登峰遊；
2.)考核期間內有至少一個考核月份使用銷售獎勵計劃達成者，在考核期內至少任意四個月維持執行總監級品牌大使且增加一個領導力團隊，同一帳戶內可有一人出席創星登峰遊。在考核期內至少任意六個月達成總裁級品牌大使且至少任意四個月增加一個領導力團隊；或在考核期內至少任意六個月達成總裁級品牌大使且在達成總裁級品牌大使的該六個月其小組銷售業績與第一代到第六代的銷售業績總和不少於636,000分，同一帳戶內可有兩人出席創星登峰遊。
6、關於總裁級品牌大使的資格，新晉的總裁級品牌大使的資格考核可以跨年度完成。
7、達標2021總裁級品牌大使且在考核期間內有至少一個考核月份使用銷售獎勵計劃達成的會員，需於2021年12月獎金計算範圍內的業績不少於100,000分(小組銷售業績加第一代到第六代的銷售業績)
8、每個考核月份均需滿足當月獎銜的要求，四個考核月份可自由組合使用銷售獎勵計劃和獎勵提速計劃達成。
9、達標“同一個會員帳戶可有一人出席”的會員，如新公司將安排該會員和另一(同性別)會員共用一間酒店房間。
10、臺灣市場的會員請注意：依所得稅法第14條規定，會員因累積積分達一定標準而取得之獎勵活動資格者，如新公司需將該所得依法扣繳申報，其獎勵如為個人會員應列入執行業務所得(課稅代號9A)，如為公司帳戶應列入其他所得(課稅代號92)，如新公司將於隔年依所得稅法第92條之規定依限開立該所得之扣繳憑單予會員。
11、1.)當發生退貨時，如因扣除退貨產品的銷售業績而令達標之會員未能滿足獎勵的要求；或2.) 當考核達標之會員違反如新的政策與程序或適用的相關法律法規時，如新有權對該會員如數追回所獲得的獎勵或與獎勵等同之價值。
12、如新對本考核規則保留一切變更、解釋及最終決定之權利。
13、如本考核規則的中文版本與英文譯本有任何不一致之處，應以中文版本為準。
*要取得任何獎銜的資格, 你必須符合所有銷售獎勵計劃之要求, 包括零售。如新公司並不保證所有會員都能獲得成功或賺取豐厚報酬。會員需要投入大量的時間和努力並持續堅持才能夠獲得一定的報酬。如欲瞭解如新的銷售獎勵計劃之詳情，請與當地的如新公司聯絡或瀏覽 www.nuskin.com。
