印度創始人計劃

全力以赴如新印度！印度創始人計劃（下稱本計劃）旨在透過向消費者銷售產品，促進長期、可持續的增長。本計劃概述除中國大陸、越南和烏克蘭市場以外之核准經營市場中的會員，如何透過成為印度創始人，為印度市場的開啟做好準備。如新的印度市場尚未開啟，且當前在印度當地不會有任何預先開發市場活動。嚴格禁止在印度開展任何包括線上活動在內的商業活動。更多資訊請參閱預先市場開發指南－印度。

本計劃並不是將在印度市場推行的銷售績效計劃。

印度創始人表彰*

您需完成：作為品牌代表或以上獎銜者，在印度市場開啟前，親自保薦並培養至少一名符合印度資格的第一代品牌代表。
您將獲得：作為印度創始人的專屬限時表彰。
如何達標：

要成為印度創始人，品牌代表或以上獎銜者必須親自保薦和培養至少一名符合印度資格的第一代品牌代表，並達到符合要求的團隊銷售業績（詳如下述）。創始人將在印度市場開啟前一個月月底，根據其符合印度資格的第一代品牌代表**的第一代至第六代中符合印度資格的品牌代表數而獲得表彰：

銅牌創始人：擁有1-9名符合印度資格的品牌代表
銀牌創始人：擁有10–19名符合印度資格的品牌代表
金牌創始人：擁有20–39名符合印度資格的品牌代表
白金創始人：擁有不少於40名符合印度資格的品牌代表

* 印度創始人獎銜僅用於表彰目的。獎金支付將完全基於所達成的銷售業績。

** 僅用於表彰目的，每條符合印度資格的第一代品牌代表的組織線，最多可計入10個符合印度資格的品牌代表。

印度創始人獎勵計劃*

您需完成：成為印度創始人，並達成經理級品牌大使或以上獎銜，並且在印度市場開啟後的首12個月內，來自印度的團隊銷售業績須達到10,000分以上。
您將獲得：在印度市場開啟後的首12個月內，您來自印度的團隊銷售業績每增長10,000分，您就能獲得一份分紅份額。在該12個月後，根據印度市場第一年的表現，您將從您的所屬當地市場獲得一份推廣獎金（此獎勵計劃總獎金額將對應印度市場第一年營收的1%-2%）。您的獎金將與您所獲得的份額成正比。
如何達標：

所有符合印度資格的品牌代表或以上獎銜者及其所跨國保薦之品牌代表，只要滿足以下要求，即可參與印度創始人獎勵計劃：

在如新印度市場正式開啟的前一個月獲得創始人資格。例如，若印度市場於2025年7月15日正式開啟，創始人資格將根據2025年6月的銷售業績進行判定。首次取得的印度創始人表彰獎銜經確定和分級後，該身分將在正式開啟後的首12個月內維持不變。
在如新印度市場正式開啟並開始在印度進行銷售的當月，您需要達成經理級品牌大使或以上獎銜，並且在印度市場開啟後的首12個月的每一個月都維持經理級品牌大使或以上獎銜。
在印度市場開啟後的首12個月內，印度團隊銷售業績達到10,000分以上。

* 獎金支付將完全基於所達成的銷售業績。

重要細節及定義

1. 印度創始人：指中國大陸、越南和烏克蘭市場以外的任何核准經營市場的品牌代表（或以上獎銜者），其親自保薦並培養了至少一名符合印度資格的第一代品牌代表（或以上獎銜者）並達成符合要求的團隊銷售業績。若符合印度資格的品牌代表也親自保薦並培養了至少一名符合印度資格且達成符合要求的團隊銷售業績的第一代品牌代表（或以上獎銜者），其也可以成為創始人。
a. 符合印度資格的品牌代表：指中國大陸、越南和烏克蘭市場以外的任何核准經營市場中，持有有效的印度海外公民卡(OCI)、有效的印度裔人士卡(PIO)，或有效印度護照的非常住印度公民身份(NRI)的經營者。
b. 符合印度資格的證明，必須透過如新印度市場的登錄頁面提交給如新，並由如新核實。一經核實，此資訊將被記錄於該會員帳戶。
2. 就本計劃而言，品牌代表的印度團隊銷售業績，是指其本人的客戶小組、G1-G6品牌代表的客戶小組、BBP帳戶的G6品牌代表，以及總裁級品牌大使BBP帳戶的G6品牌代表在季度中各月份的銷售業績總和。

條款與條件

您知悉並同意，您參與本計劃即表示您完全且無條件同意並接受所有計劃規則和要求，包括以下條款和條件：

1. 僅在參與獎勵提速計劃的市場且信譽良好的如新會員才能參與本計劃。如果您違反會員協議、政策和程式、銷售績效計劃、如新印度市場登錄頁面上的指南或本計劃的條款及條件（統稱為「協議」），您可能喪失參與資格，且公司可能酌情扣留本計劃下之獎勵，採取協議所述的任何措施，並收回任何因人為操縱行為對公司所產生的成本，包括扣留未來產生的銷售獎勵。
2. 要在本計劃下獲得獎勵，需要滿足本計劃和協議的所有要求，包括零售要求。您不會因招募他人而獲得獎金。您不會因保薦其他的會員而獲得任何報酬。您知悉並同意零售是銷售獎勵計劃的重要組成部分。作為會員，您沒有一定存貨量的要求。您不可以訂購超過合理存貨量的產品。您在訂購產品時，您必須確認您已售出或已使用先前所訂購產品的總存貨量的至少八成。
3. 公司保留審核和檢視您在本計劃表現的權利，包括核實寄送給到客戶的訂單。任何違反協議要求而建立的帳戶，包括任何為了操縱本計劃或銷售績效計劃而建立的帳戶，將被視為無效，並可能受到紀律處分。同時，公司有權取消您參加本計劃及領取獎金之資格。
4. 您不能為了獲得本計劃的獎勵資格而自行或鼓勵其他會員購買產品。本計劃旨在獎勵那些建立健康的客戶小組、並幫助其他參與者建立健康的客戶小組的參與者。如果公司認定會員鼓勵其他參與者購買產品以滿足資格要求，而不是幫助他們建立客戶群，公司保留拒絕支付本計劃下任何獎勵的權利。
5. 本計劃期間發生的任何會籍合併都可能影響根據本計劃而賺取獎勵的資格。
6. 您、您的客戶或您客戶小組或團隊中的其他人若退回如新產品，均可能影響您透過本計劃獲得獎勵的資格。若公司已支付了與該被退回的如新產品相關的獎勵中，則如新可按照政策與程序中的規定追回該獎勵。
7. 公司保留隨時酌情修改或終止本計劃的權利。在終止的情況下，公司將僅支付本計劃終止日之前獲得的獎勵。
8. 本計劃不適用於越南和烏克蘭市場的會員。
9. 中國大陸市場的運作另基於完全獨立且截然不同的商業模式，將不會參與本計劃。
10. 本計劃中未定義的術語的含義可在協議中找到。就本計劃而言，「公司」是指如新國際股份有限公司(Nu Skin International, Inc.)及其關係企業。
11. 基於稅務目的，任何獎勵價值均可能需要根據法律要求進行彙報。會員全權負責申報和支付與本計劃相關的任何及所有適用稅款。
12. 本計劃及其條款和條件將按照美國猶他州的法律管轄、解釋和詮釋。您同意猶他州鹽湖城將會是任何爭議進行仲裁的唯一審判地。與本計劃及其條款和條件有關的任何爭議，均應透過如新政策與程序中所述的爭議解決程序解決，其中包括第7章中規定的最終且具有約束力的仲裁要求。仲裁將由一名仲裁員審理，地點為美國猶他州鹽湖城。仲裁員由爭議各方選定，仲裁將根據AAA商事仲裁規則(AAA Commercial Arbitration Rules)進行。仲裁將以英語進行，若會員願意承擔費用，相關文件和證詞可被翻譯成提出請求的會員所選擇的語言。仲裁員的仲裁判斷為最終並具有約束力，可交由位於猶他州鹽湖城具管轄權的任何州或聯邦法院確認。您和如新同意位於猶他州鹽湖城的任何州或聯邦法院作為審判地，以裁決與仲裁有關的此類事宜，並放棄對不適當地點提出任何異議。仲裁人（而非任何聯邦、州或地方法院或機構）擁有解決與仲裁協議的解釋、適用性、可執行性或構成有關的任何爭議的專屬權力，包括但不限於仲裁協議的全部或任何部分無效或可撤銷的任何主張。
13. 會員參與本計劃，均同意保證Nu Skin Enterprises, Inc.、其子公司、關聯公司、董事、高級職員、員工、代表和代理人免於承擔因推廣或接收或使用任何獎勵而產生或與之相關的任何類型的傷害、損失或損害的任何及所有責任。
14. 公司延遲或未能行使或執行本條款及條件的任何權利或規定，並不構成對該權利或規定的放棄。
15. 若本計劃條款及條件的任何部分經認定為不合法、無效或不可執行，則該部分應被視為被分割，並且不影響其餘條款的有效性和可執行性。
16. 臺灣市場的會員請注意：依所得稅法第14條規定，會員因累積積分達一定標準而取得之獎勵活動資格者，如新公司需將該所得依法扣繳申報，其獎勵如為個人會員應列入執行業務所得(課稅代號9A)，如為公司帳戶應列入其他所得(課稅代號92)，如新公司將於隔年依所得稅法第92條之規定依限開立該所得之扣繳憑單予會員。
17. 如新對本計劃保留一切變更、解釋及最終決定之權利。

請點擊此處以查看公司根據銷售績效計劃發放予各獎銜的會員的銷售獎金之詳細資料。請注意，這些數字並不代表會員的利潤，因為這些數字不考慮會員在推廣其業務方面的支出，也不包括零售收入。2023年，台灣市場每月平均約有20.4%的活躍會員獲得獎金。

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