品牌代表過渡考核方案

一、活動對象：

如新會員（限台灣帳戶）

二、活動期間：

2025/7/1 起至 2025/8/31 止

三、活動規則：

(一)可計入之業績期間：2025 年 6 月至 2025 年 8 月

(二)活動期間內，於原訂之考核辦法外，另可依下列方式進行品牌代表考核：您必須提交品牌代表考

核意向書，並於可計入之業績期間內，以最短一週、最長兩個連續日曆月之限期，完成 2,000 分

的小組銷售業績（當中須包含 500 分您自己的直接客戶業績）；若您以連續兩個日曆月完成考核，

您必須每月完成至少 1,000 分的小組銷售業績（當中須包含 250 分您自己的直接客戶業績）。

四、細則：

1. 僅有信譽良好的如新會員才能參與本活動。若您違反會員協議書、政策與程序、銷售績效計劃或本

活動規則（統稱「協議」），即可能失去參與資格，且如新得採取協議所述的任何措施，並收回任何

因人為操縱行為對如新所產生的成本，包括扣留未來產生的銷售獎勵。

2. 要在本活動下成功完成考核，需要滿足本活動和協議的所有要求，包括零售要求。您知悉並同意零

售是銷售獎勵計劃的重要組成部分。作為會員，您沒有一定存貨量的要求。您不可以訂購超過合理

存貨量的產品。您在訂購產品時，您必須確認您已售出或已使用先前所訂購產品的總存貨量的至少

八成。

3. 如新保留審核和檢視您在本活動表現的權利，包括核實寄送至客戶的訂單。任何違反協議要求而建

立的帳戶，包括任何為了操縱本活動或銷售績效計劃而建立的帳戶，將被視為無效，並可能受到紀

律處分。同時，如新有權取消您參加本活動及領取獎金之資格。

4. 本活動期間發生的任何會籍合併都可能影響根據本活動而完成考核的結果。

5. 您、您的客戶或您客戶小組或團隊中的其他人若退回如新產品，均可能影響您透過本活動完成考核

的結果。

6. 如新延遲或未能行使或執行本活動規則的任何權利或規定，並不構成對該權利或規定的放棄。

7. 如新對本活動保留一切變更、解釋及最終決定之權利。