這次發文有效嗎?教你如何判斷個人臉書的貼文效果|NU SKIN 如新台灣

這次發文有效嗎?教你如何判斷個人臉書的貼文效果

經營社群媒體最大的優勢就是有不少數據可以判斷經營的好壞,無論是粉絲專頁與社團都有「洞察報告」的數據可以看。但個人臉書由於缺乏可看到數據的地方,常常會遇到的問題是不知道自己貼文的效果好不好?

沒關係,本文就來教導各位夥伴怎麼觀察個人臉書貼文的效果!

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  • 2017年NU SKIN如新ageLOC Me榮獲「年度新產品上市與服務銅獎」

    2017年NU SKIN如新ageLOC Me榮獲「年度公共傳播項目銅獎」

    2016年NU SKIN如新大中華僱主品牌榮獲「年度人力資源部銀獎」

    2016年NU SKIN如新大中華2015創星登峰遊榮獲「最佳表揚活動金獎」

    2015年NU SKIN 新加坡獲得國際企業大獎「最佳企業獎」提名

    2015年NU SKIN 新加坡赢得「醫藥及健康產品與服務年度企業」國際企業大獎金獎

    2015年NU SKIN大中華區域副總裁暨華北/港澳總裁劉明欣博士榮獲Stevie Awards「年度傑出女性銅獎」

    2015年NU SKIN 大中華榮獲Stevie Awards「最佳企業表揚活動金獎 」

    2015年NU SKIN 大中華榮獲Stevie Awards 「最佳商展金獎 」

    2014年NU SKIN 韓國榮獲「市場活動銀獎 」

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    2014年NU SKIN 大中華榮獲「最具創新力公司銅獎」

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    2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳品牌管理銀獎 」

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    2013年NU SKIN 大中華2012區域大會榮獲「最佳商展銅獎」

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    2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度最佳企業銅獎(健康產品與服務業)」

    2013年NU SKIN 大中華區域總裁范家輝榮獲「年度傑出執行長銀獎(健康產品與服務產業)」

    2013年NU SKIN 如新中華兒童心臟病基金榮獲年度企業社會責任計畫金獎

    2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度最具創新力公司金獎」

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    2013年NU SKIN 如新大中華榮獲「十佳企業」

    2013年NU SKIN 如新大中華榮獲「最受歡迎企業」

    2012年NU SKIN韓國執行長俞炳錫贏得「健康產品與服務產業傑出執行長」國際企業大獎銀獎

    2012年NU SKIN如新集團在普羅沃的管理團隊獲得「年度管理團隊」國際企業大獎銅獎

    2012年NU SKIN韓國贏得「年度亞洲成長最快速公司」(中日韓)國際企業大獎 金獎

    2012年NU SKIN韓國贏得「醫藥及健康產品與服務年度企業」國際企業大獎 金獎

    2012年NU SKIN大中華區登峰海外遊榮獲國際企業大獎「2012最佳內部獎勵/激勵活動銅獎」

    2012年NU SKIN東南亞中華兒童心臟病基金榮獲亞澳新(紐西蘭)區年度企業社會責任計畫金獎

    2011年NU SKIN中國常務副總裁總裁暨總經理鄭重榮獲年度契機管理傑出領導人榮譽獎

    2011年NU SKIN 512小額信貸專案榮獲國際企業大獎亞洲年度企業社會責任榮譽獎

    2010年ageLOC 煥新套裝獲年度最佳新產品獎

    2010年美國企業大獎-2010最具創新力公司

    2010年東南亞區總裁齊蔓苓榮膺國際女企家大獎「最佳亞洲管理人獎」

    2010年大中華區域大會最佳商展或年會榮譽獎

    2010年如新中華兒童心臟病基金年度亞洲最佳企業社會責任計畫榮譽獎

    2010年NU SKIN大中華榮獲年度傑出管理團隊榮譽獎

    2010年科研團隊年度傑出產品研發團隊榮譽獎

    2010年NU SKIN大中華區總裁范家輝先生 獲年度亞洲傑出經理人榮譽獎

    2009年NU SKIN 臺灣NU café專案榮獲亞洲年度企業社會責任計畫獎

    2009年NU SKIN 臺灣榮獲年度最佳行銷活動獎

    2009年如新韓國總裁Yoo Byung Suk榮獲亞洲年度傑出執行長

    2009年羅百禮當選最佳董事會主席

    2009年NU SKIN韓國當選為「亞洲最佳創新企業」

    2008年NU SKIN韓國獲亞洲區最佳企業社會責任獎

    2007年榮獲北美最具創新力企業獎

    2007年美國企業大獎-受飢兒滋養計畫獲最佳企業社會責任獎

    2006年榮獲美國企業大獎-最佳發展組織獎

    2005年美國企業大獎-年度最具創新力公司

    2005年生物光子掃描器榮獲2005年國際企業大獎《Stevie Awards》年度最佳創新獎

個人貼文基礎成效指標 --- 朋友互動率

首先,我們先來定義幾個屬於臉書經營上的專有名詞。

● 朋友數:個人臉書帳號的好友數
● 互動數:單篇貼文心情數 + 留言數 + 分享數的總和,換句話說只要你的朋友對你的貼文有按心情、留言及分享其中一種行動,都可計為互動數
● 朋友互動率 = 互動數 ÷ 朋友數。

個人貼文基礎成效指標就是朋友互動率。在你完成貼文後就可以開始計算臉書貼文的效果,我們以下面一篇貼文為例,貼文的心情數總共 113 次,而留言數為 2 則留言,則互動次數總和為 115 次。若朋友數總共為 1000 人,則朋友互動率就為 ( 115 ÷ 1000 ) = 11.5 %。

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    2015年NU SKIN 大中華榮獲Stevie Awards「最佳企業表揚活動金獎 」

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    2014年NU SKIN 大中華榮獲「最具創新力公司銅獎」

    2014年NU SKIN大中華商機事務區域副總裁暨台臺灣總裁姜惠琳榮獲 「健康產品與服務產業傑出執行長銅獎 」

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    2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳品牌管理銀獎 」

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    2009年NU SKIN 臺灣NU café專案榮獲亞洲年度企業社會責任計畫獎

    2009年NU SKIN 臺灣榮獲年度最佳行銷活動獎

    2009年如新韓國總裁Yoo Byung Suk榮獲亞洲年度傑出執行長

    2009年羅百禮當選最佳董事會主席

    2009年NU SKIN韓國當選為「亞洲最佳創新企業」

    2008年NU SKIN韓國獲亞洲區最佳企業社會責任獎

    2007年榮獲北美最具創新力企業獎

    2007年美國企業大獎-受飢兒滋養計畫獲最佳企業社會責任獎

    2006年榮獲美國企業大獎-最佳發展組織獎

    2005年美國企業大獎-年度最具創新力公司

    2005年生物光子掃描器榮獲2005年國際企業大獎《Stevie Awards》年度最佳創新獎

接著,我們計算第二篇貼文的效果:貼文的心情數總共 121 次,而留言數為 27 則留言、分享次數為 1 次,則互動次數總和為 149 次。 若朋友數總共為 1000 人,則朋友互動率就為 ( 149 ÷ 1000 ) = 14.9 %

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    2015年NU SKIN大中華區域副總裁暨華北/港澳總裁劉明欣博士榮獲Stevie Awards「年度傑出女性銅獎」

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    2014年NU SKIN 韓國榮獲「市場活動銀獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「年度人力資源部銅獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「年度成長最快速企業銅獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「最具創新力公司銅獎」

    2014年NU SKIN大中華商機事務區域副總裁暨台臺灣總裁姜惠琳榮獲 「健康產品與服務產業傑出執行長銅獎 」

    2014年NU SKIN大中華支深成長服務團隊榮獲「年度管理團隊銀獎」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳品牌管理銀獎 」

    2014年NU SKIN大中華榮獲「年度健康產品與服務產業企業銀獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳企業表揚活動金獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「我最喜愛健康品牌」

    2013年NU SKIN 大中華2012區域大會榮獲「最佳商展銅獎」

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    2013年NU SKIN 大中華區域總裁范家輝榮獲「年度傑出執行長銀獎(健康產品與服務產業)」

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    2006年榮獲美國企業大獎-最佳發展組織獎

    2005年美國企業大獎-年度最具創新力公司

    2005年生物光子掃描器榮獲2005年國際企業大獎《Stevie Awards》年度最佳創新獎

接著,我們就可以比較 2 篇貼文的效果,第 2 篇貼文的互動率顯著高於第 1 篇貼文,所以第 2 篇貼文具有比較好的效果。若我們加以比較 2 則貼文,第 2 篇貼文由於是以漫畫型式呈現,加上有詢問朋友的意見,所以在留言數上的效果高出許多,以後可多採用這種貼文的方式與朋友進行互動。

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    2009年羅百禮當選最佳董事會主席

    2009年NU SKIN韓國當選為「亞洲最佳創新企業」

    2008年NU SKIN韓國獲亞洲區最佳企業社會責任獎

    2007年榮獲北美最具創新力企業獎

    2007年美國企業大獎-受飢兒滋養計畫獲最佳企業社會責任獎

    2006年榮獲美國企業大獎-最佳發展組織獎

    2005年美國企業大獎-年度最具創新力公司

    2005年生物光子掃描器榮獲2005年國際企業大獎《Stevie Awards》年度最佳創新獎

個人貼文進階指標 --- 非同溫層互動率

● 非同溫層互動率 = 1 - ( 同溫層互動數 ÷ 朋友互動數 )

我們經營個人臉書是為了拓展個人品牌,有時候我們會貼文與事業或產品相關貼文,你可能會認為貼文效果不錯,但如果要檢驗貼文成效還是得進一步分析。首先,你得區分哪些是同溫層好友,同溫層好友通常是指你的強連結對象,也就是事業夥伴、親密的好友、家人等,但他們通常並非經營個人臉書要開發的新客群。要開發的新客群即為非同溫層,通常是指弱連結,不太熟悉你這個事業的對象。

現在假設你張貼一則有關事業類相關文章,所有朋友的互動數總計為 100,你可以把按心情、留言及分享的人點開來看。找一下同溫層朋友互動的次數大約有多少,假設統計出來的結果是 80。
非同溫層互動率 = 1 - ( 80 ÷ 100 ) = 20 %
這樣表示雖然表面上看起來互動的次數滿高的,但實質上非同溫層的互動率閱僅有 20% 左右,非同溫層的互動率仍然偏低。

若再假設另一篇貼文是你張貼個人美照,所有朋友互動數總計為 200,同溫層朋友互動次數大約為 100。
非同溫層互動率 = 1 - ( 100 ÷ 200 ) = 50 %

這時候你可以進行比較,事業相關貼文非同溫層互動率是 20 %,而個人美照非同溫層互動率是 50 %,表示你貼個人美照的效果比較能吸引到非同溫層的注意,則未來貼文時可互相搭配,儘量不要都只以事業照當成個人臉書經營的主軸,可以搭配非同溫層互動率高的貼文型態來進行搭配。

經營個人臉書可以從這些數據的分析逐漸掌握自己的好友們比較喜歡哪一類貼文,若目的是開發非同溫層,哪一類貼文更能吸引他們?在經過長期的分析與調整後,就能比較精準掌握朋友的喜好,成功創造適合自己的品牌內容。

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    2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳企業表揚活動金獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「我最喜愛健康品牌」

    2013年NU SKIN 大中華2012區域大會榮獲「最佳商展銅獎」

    2013年NU SKIN大中華支深長長服務團隊榮獲「年度管理團隊銅獎」

    2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度最佳企業銅獎(健康產品與服務業)」

    2013年NU SKIN 大中華區域總裁范家輝榮獲「年度傑出執行長銀獎(健康產品與服務產業)」

    2013年NU SKIN 如新中華兒童心臟病基金榮獲年度企業社會責任計畫金獎

    2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度最具創新力公司金獎」

    2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度成長最快速企業金獎」

    2013年NU SKIN 如新大中華榮獲「十佳企業」

    2013年NU SKIN 如新大中華榮獲「最受歡迎企業」

    2012年NU SKIN韓國執行長俞炳錫贏得「健康產品與服務產業傑出執行長」國際企業大獎銀獎

    2012年NU SKIN如新集團在普羅沃的管理團隊獲得「年度管理團隊」國際企業大獎銅獎

    2012年NU SKIN韓國贏得「年度亞洲成長最快速公司」(中日韓)國際企業大獎 金獎

    2012年NU SKIN韓國贏得「醫藥及健康產品與服務年度企業」國際企業大獎 金獎

    2012年NU SKIN大中華區登峰海外遊榮獲國際企業大獎「2012最佳內部獎勵/激勵活動銅獎」

    2012年NU SKIN東南亞中華兒童心臟病基金榮獲亞澳新(紐西蘭)區年度企業社會責任計畫金獎

    2011年NU SKIN中國常務副總裁總裁暨總經理鄭重榮獲年度契機管理傑出領導人榮譽獎

    2011年NU SKIN 512小額信貸專案榮獲國際企業大獎亞洲年度企業社會責任榮譽獎

    2010年ageLOC 煥新套裝獲年度最佳新產品獎

    2010年美國企業大獎-2010最具創新力公司

    2010年東南亞區總裁齊蔓苓榮膺國際女企家大獎「最佳亞洲管理人獎」

    2010年大中華區域大會最佳商展或年會榮譽獎

    2010年如新中華兒童心臟病基金年度亞洲最佳企業社會責任計畫榮譽獎

    2010年NU SKIN大中華榮獲年度傑出管理團隊榮譽獎

    2010年科研團隊年度傑出產品研發團隊榮譽獎

    2010年NU SKIN大中華區總裁范家輝先生 獲年度亞洲傑出經理人榮譽獎

    2009年NU SKIN 臺灣NU café專案榮獲亞洲年度企業社會責任計畫獎

    2009年NU SKIN 臺灣榮獲年度最佳行銷活動獎

    2009年如新韓國總裁Yoo Byung Suk榮獲亞洲年度傑出執行長

    2009年羅百禮當選最佳董事會主席

    2009年NU SKIN韓國當選為「亞洲最佳創新企業」

    2008年NU SKIN韓國獲亞洲區最佳企業社會責任獎

    2007年榮獲北美最具創新力企業獎

    2007年美國企業大獎-受飢兒滋養計畫獲最佳企業社會責任獎

    2006年榮獲美國企業大獎-最佳發展組織獎

    2005年美國企業大獎-年度最具創新力公司

    2005年生物光子掃描器榮獲2005年國際企業大獎《Stevie Awards》年度最佳創新獎

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  • 歷屆國際大獎
  • 2017年NU SKIN如新ageLOC Me榮獲「年度新產品上市與服務銅獎」

    2017年NU SKIN如新ageLOC Me榮獲「年度公共傳播項目銅獎」

    2016年NU SKIN如新大中華僱主品牌榮獲「年度人力資源部銀獎」

    2016年NU SKIN如新大中華2015創星登峰遊榮獲「最佳表揚活動金獎」

    2015年NU SKIN 新加坡獲得國際企業大獎「最佳企業獎」提名

    2015年NU SKIN 新加坡赢得「醫藥及健康產品與服務年度企業」國際企業大獎金獎

    2015年NU SKIN大中華區域副總裁暨華北/港澳總裁劉明欣博士榮獲Stevie Awards「年度傑出女性銅獎」

    2015年NU SKIN 大中華榮獲Stevie Awards「最佳企業表揚活動金獎 」

    2015年NU SKIN 大中華榮獲Stevie Awards 「最佳商展金獎 」

    2014年NU SKIN 韓國榮獲「市場活動銀獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「年度人力資源部銅獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「年度成長最快速企業銅獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「最具創新力公司銅獎」

    2014年NU SKIN大中華商機事務區域副總裁暨台臺灣總裁姜惠琳榮獲 「健康產品與服務產業傑出執行長銅獎 」

    2014年NU SKIN大中華支深成長服務團隊榮獲「年度管理團隊銀獎」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳品牌管理銀獎 」

    2014年NU SKIN大中華榮獲「年度健康產品與服務產業企業銀獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「最佳企業表揚活動金獎 」

    2014年NU SKIN 大中華榮獲「我最喜愛健康品牌」

    2013年NU SKIN 大中華2012區域大會榮獲「最佳商展銅獎」

    2013年NU SKIN大中華支深長長服務團隊榮獲「年度管理團隊銅獎」

    2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度最佳企業銅獎(健康產品與服務業)」

    2013年NU SKIN 大中華區域總裁范家輝榮獲「年度傑出執行長銀獎(健康產品與服務產業)」

    2013年NU SKIN 如新中華兒童心臟病基金榮獲年度企業社會責任計畫金獎

    2013年NU SKIN 大中華榮獲「年度最具創新力公司金獎」

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    2013年NU SKIN 如新大中華榮獲「十佳企業」

    2013年NU SKIN 如新大中華榮獲「最受歡迎企業」

    2012年NU SKIN韓國執行長俞炳錫贏得「健康產品與服務產業傑出執行長」國際企業大獎銀獎

    2012年NU SKIN如新集團在普羅沃的管理團隊獲得「年度管理團隊」國際企業大獎銅獎

    2012年NU SKIN韓國贏得「年度亞洲成長最快速公司」(中日韓)國際企業大獎 金獎

    2012年NU SKIN韓國贏得「醫藥及健康產品與服務年度企業」國際企業大獎 金獎

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    2005年美國企業大獎-年度最具創新力公司

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