全球領導力團隊成長獎勵計劃

全球領導力團隊成長獎勵計劃（本“獎勵計劃”）旨在透過獎勵品牌代表銷售組織內領導力團隊的發展促進以顧客消費帶動的長期、可持續的增長。

• 全球領導力團隊成長獎勵計劃將延長，由2021年1月1日至2021年12月31日，具體如下：

• 本獎勵計劃由兩個互相補充的要素組成（詳情如下）

   o 領導力晉階獎金是獎勵新台幣30,000至120,000給到發展領導力團隊而晉升的新晉總監級品牌大使至新晉總裁級品牌大使獎銜。

   o 總裁級品牌大使獎金是每累計10個積分即可獲得獎勵新台幣120,000給到因您幫助您的團隊發展領導力團隊而晉升新晉總監級品牌大使至新晉總裁級品牌大使。

領導力晉階獎金

您將如何獲得這份獎金

I. 該領導力晉階獎金適用於完成考核的新晉總監級品牌大使至新晉總裁級品牌大使，獎銜決定方式由獎勵提速計劃確定，相關細則請見如新獎勵提速銷售業績計劃。 所有領導力晉階獎金的達標月份必須透過獎勵提速計劃達成，獎勵提速計劃要求領導力團隊的成長。

II. 您必須完成以下要求，來獲得一份領導力晉階獎金：

    a.獲取一份新晉總監級品牌大使領導力晉階獎金，您必須達成一個月的新晉總監級品牌大使或以上獎銜以成為新晉總監級品牌大使，並且在第二個連續月份維持總監級品牌大使或以上獎銜。

         i. 基於本獎勵計劃的目的，2021年1月（在2021年2月支付獎金）將會是首個用來評估新晉總監級品牌大使獎銜的銷售業績考核期。2021年2月（在2021年3月支付獎金）將會是首個用來評估連續月份是否維持相應獎銜的銷售業績考核期。

         ii. 為獲得領導力晉階獎金，最晚開始考核新晉總監級品牌大使獎銜的月份是2021年11月。如果你在2021年11月達成了您的第一個考核月份，您將需要在2021年12月底之前完成您的第二個連續月份獲得獎銜。

    b.獲取一份新晉資深總監級品牌大使領導力晉階獎金，您必須達成一個月的新晉資深總監級品牌大使或以上獎銜以成為新晉資深總監級品牌大使，並且在第二個連續月份維持資深總監級品牌大使或以上獎銜。

         i. 基於本獎勵計劃的目的，2021年1月（在2021年2月支付獎金）將會是首個用來評估新晉資深總監級品牌大使獎銜的銷售業績考核期。2021年2月（在2021年3月支付獎金）將會是首個用來評估連續月份是否維持相應獎銜的銷售業績考核期。

         ii. 為獲得領導力晉階獎金，最晚開始考核新晉資深總監級品牌大使獎銜的月份是2021年11月。如果你在2021年11月達成了您的第一個考核月份，您將需要在2021年12月底之前完成您的第二個連續月份獲得獎銜。

    c.獲取一份新晉執行總監級品牌大使領導力晉階獎金，您必須達成兩個月的新晉執行總監級品牌大使或以上獎銜以成為新晉執行總監級品牌大使，並且在第三個連續月份維持執行總監級品牌大使或以上獎銜。

         i. 基於本獎勵計劃的目的，2020年12月（在2021年1月支付獎金）將會是首個用來評估新晉執行總監級品牌大使獎銜的銷售業績考核期。2021年2月（在2021年3月支付獎金）將會是首個用來評估第三個月是否維持相應獎銜的銷售業績考核期。

         ii. 為獲得領導力晉階獎金，最晚開始考核新晉執行總監級品牌大使獎銜的月份是2021年10月。如果你在2021年10月達成了您的第一個考核月份，您將需要在2021年12月底之前完成您的第三個連續月份獲得獎銜。

    d.獲取一份新晉總裁級品牌大使領導力晉階獎金，您必須在2021年12月之前達成六個總裁級品牌大使考核月份以成為總裁級品牌大使（請登錄V&G查看公司出行2022年寰宇之旅的2021總裁級品牌大使考核要求），並且在第七個連續月份維持的總裁級品牌大使，您的六個總裁級品牌大使考核月份可以不連續，但您的第七個月份必須緊跟在第六個月份後面。

         i. 基於本獎勵計劃的目的，2021年1月（在2021年2月支付獎金）將會是首個用來評估新晉總裁級品牌大使獎銜的銷售業績考核期（也就是總裁級品牌大使考核的第六個月）。2021年2月（在2021年3月支付獎金）將會是首個用來評估是否維持連續的第七個考核月。

         ii. 為獲得領導力晉階獎金，最晚開始考核新晉總裁級品牌大使獎銜的月份是2021年6月。如果你在2021年11月達成了您的第6個總裁級品牌大使考核月份，您將需要在2021年12月底之前完成您的第七個連續月份獲得獎銜。

         iii. 為獲得新晉總裁級品牌大使領導力晉階獎金，您的七個總裁級品牌大使考核月份均需要透過獎勵提速計劃獎銜考核達成。

III. 為獲得任何一個領導力晉階獎金，您必須在每個獎金的最後一個考核月份完成至少六個建構業績區塊。

IV. 您在2021年1月1日之前所獲得的任何表揚獎銜均無法獲得領導力晉階獎金；

V. 當您第一次獲得一個新晉表揚獎銜但未能完成連續月份考核，您就放棄了獲得這個獎銜獎金的機會。你仍可以獲得隨後的表揚獎銜的領導力晉階獎金。

您將得到什麼

I. 當您在以上四種領導力晉階獎金考核方式中達成任意一種時，你將會獲得按以下表格列出金額的一次性付款：

II. 每一種領導力晉階獎金，您只能達成一次，在考核期間您可以完成適用的考核要求來獲得隨後的領導力晉階獎金。

III. 領導力晉階獎金將會在您達成適用的考核要求月份的次月，與每月您的其他獎金一起支付給您。

2021總裁級品牌大使獎金

全新的2021總裁級品牌大使獎金計劃將在2021年1月1日起生效，具體如下：

您將如何獲得這份獎金

I. 總裁級品牌大使獎金適用於考核中的總裁級品牌大使，無論您是在財富倍增計劃還是獎勵提速計劃獎銜考核要求下均適用。

II. 您需要在2021年12月或之前完成6個月的2022年寰宇之旅考核，同時滿足以下銷售業績要求，才可以獲得總裁級品牌大使獎金：

a. 2021年度團隊銷售業績達1,200,000 分以上。

b. 2021年度團隊銷售業績增長5%以上

III. 2021年1月至2021年12月期間內，您的G1-G6，您BBP帳戶的G6，或是您總裁級品牌大使 BBP帳戶的G6中每份新領導力晉階獎金都可以累計作為您的總裁級品牌大使獎金積分，詳見下方表格：

IV. 在您維持品牌大使或以上獎銜的當月才可以累計總裁級品牌大使獎金積分。

V. 您在2020年獲得的總裁級品牌大使獎金積分將無法在2021年使用。

VI. 定義：

a. 團隊銷售業績是您的小組，您G1-G6品牌代表的小組，您BBP帳戶G6品牌代表的小組，您總裁級品牌大使 BBP帳戶G6品牌代表的小組每個月銷售業績的總和

b. 年度團隊銷售業績是2021年12個日曆月團隊銷售業績的總和。

c. 年度團隊銷售業績增長是通過比較2021年12個日曆月團隊銷售業績的總和與2020年12個日曆月團隊銷售業績的總和來計算。

您將得到什麼

I. 您每累計10個總裁級品牌大使獎金積分可以獲得一份總裁級品牌大使獎金，獎金新臺幣120,000。

II. 每增加10個總裁級品牌大使獎金積分即可獲得一份總裁級品牌大使獎金，不足10個的積分將無法獲得部分總裁級品牌大使獎金。

III. 所有的總裁級品牌大使獎金將在2022年1月發放。

獎勵計劃條款及條件

您承認並同意您參與本獎勵計劃視同您完全無條件同意且接受獎勵計劃規則和要求，包括這些條款及條件：

1. 僅在所處獎勵提速計劃市場表現良好的如新會員可以參與。如您在參與本獎勵計劃期間，違反如新會員協議書、政策及程序、銷售業績計劃或本獎勵計劃的相關條款及條件(統稱為”協議書”)，您的參與資格將可能喪失，並且公司將可能酌情保留本獎勵計劃下的獎金，採取協議書所述的任何措施，並收回任何因為人為操縱行為所造成的公司損失，也包括保留未來產生的銷售獎勵。

2. 本獎勵計劃下獲得獎勵，除了滿足本獎勵計劃考核要求外，還包括達成銷售業績計劃包括零售在內的要求。

3. 公司保留查核和檢視您在本獎勵計劃表現的權利。任何被證實違反協議書要求的帳戶，將被視同無效，並可能進行紀律處理。

4. 為獲取本獎勵計劃下的獎金，領導力團隊的發展必須基於建立健康的小組，並幫助他人建立他們自己的健康小組，也就必然會在您的組織內有活躍顧客的成長。

5. 您不可以自行或者鼓勵會員或品牌代表購買產品，以獲得本獎勵計劃獎勵。本獎勵計劃旨在獎勵那些建立健康小組的參與者，並幫助其他參與者建立健康的小組。如果公司認定品牌代表鼓勵其他參與者購買產品以滿足考核要求，而不是幫助他們建立一個消費客群，公司保留拒絕支付本獎勵計劃下任何獎金的權利。

6. 公司保留基於市場表現、參與狀況或其它因素，隨時修改或終止本獎勵計劃的權利。在會籍終止的情況下，公司將僅支付該會籍終止前所獲得之獎勵。

7. 該獎勵計劃不適用於越南市場的品牌專員和品牌代表，在越南市場註冊的如新品牌專員和如新品牌代表無法獲得全球領導力團隊成長獎勵計劃的任何獎勵。此外，在越南市場境外註冊的品牌專員和品牌代表不得因在越南市場註冊的品牌專員或品牌代表的活動及/或表現獲得總裁級品牌大使獎金積分。

8. 中國大陸市場的運作基於完全獨立且截然不同的商業模式，將不會參與本獎勵計劃。

9. 本獎勵計劃中未定義的大寫術語的含義可以在協議書中找到。對於本獎勵計劃而言，“公司”指美商如新華茂股份有限公司台灣分公司以及其關聯公司。